因病入院一个月后死一火，能否被认定为工伤？张女士诉称，2021年8月14日，其犬子刘某因患疾病入院经受扶助。同庚9月27日，刘某因急性左心劳作抢救无效死一火。刘某的公司在上报工伤认定时不承认其伤病死一火系工伤形成，而张女士以为公司报送作假材料，东谈主保局作出的不予认定工伤决定是作假的。

东谈主保局称，刘某于8月24日至9月26日处于病假休息时刻，已脱离使命时候和使命岗亭的前提认定条款，不得志《工伤保障条例》限定的视同工伤认定情形的限定，故不成认定为视同工伤。

法院以为，把柄东谈主保局看望核实的情况，刘某于8月14日初始弘扬休病假，于9月25日到病院急诊楼入院就诊，后于9月27日因急性左心劳作死一火。刘某系在休病假时刻因急性左心劳作死一火，并非在使命时候和使命岗亭突发疾病死一火约略在48小时之内经抢救无效死一火。因此，刘某不适合上述突发疾病视同工伤的认定条款。

东谈主保局对刘某作出不予认定工伤决定，认定事实清醒，适用法律法例正确，判决驳回原告张女士的沿路诉请。

宣判后，张女士拿起上诉，二审法院督察原判。

法官庭后示意，《工伤保障条例》中限定的各项工伤认定情形，均与使命存在势必干系，员工所发生的伤害是否属于工伤保障法例的改革鸿沟，需要考虑使命时候、使命场是以及使命原因三方面的工伤认定成分，这亦然社会保障行政部门认定工伤的必要条款。而本案中刘某患病入院扶助一个月后死一火涌现不属于上述情形。

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（陕西工东谈主报 张雪泓 黄越）

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